부실검증 등으로 제도의 무용론까지 제기되고 있는 인사청문회 제도가 업무능력 정책전문성 등 직무적합성과 재산신고 투명성 등에 대한 검증절차가 강화될 전망이다.
새정치민주연합 황주홍 의원(전남 장흥･강진･영암)은 지난 8. 22일 인사청문회시 공직후보자가 자신의 업무능력, 정책전문성, 정책계획 등을 기술한 ‘자기기술서’를 제출토록 하고, 재산신고 내역중 ‘사인간의 채권·채무’에 대한 입증자료 제출을 의무화하는 ｢인사청문회법 개정안｣을 대표 발의했다.
현행 인사청문회시 공직후보자의 임명예정 직위에 대한 인식, 능력, 전문성을 검증할 수 있는 장치가 미흡해 청문회에서 진술한 답변에 대해 공직후보자로서의 적합성 등을 검증할 수 있는 절차 없이 바로 청문경과보고서 를 채택하고 있어 “청문회에서 임기응변만 잘하면 된다.”는 비판 등 부실 인사검증 논란이 발생하고 있다.
또한, 공직자 재산신고 내역 중 사인간의 채권채무에 대한 정확한 입증자료 제출근거가 없어 일부 공직후보자가 재산의 부실 및 은닉신고의 도구로 활용하고 있다는 의혹이 제기되고 있다.
이러한 문제점 해소와 인사청문회제도의 실효성 강화를 위해 이번 개정안에는 공직후보자가 임명 예정 직위에 대한 업무능력, 정책 계획 등을 적은 자기진술서와 공직자 재산신고 내역중 사인간의 채권･채무에 대한 영수증, 공증서 또는 은행거래내역 사본 등 정확한 입증자료 제출을 의무화 했다.
황주홍의원은 “공직후보자 인사청문회 제도가 지난 2000년 도입된 후 15년째 운영되고 있지만 부실검증 등으로 실효성 논란이 지속되고 있고, 제도적 개선 요구가 꾸준히 제기돼 왔다”고 지적하고, “이번 개정안으로 인사청문회 제도가 본연의 역할에 맞게 내실 있게 운영돼 자질과 자격을 갖춘 후보자만이 공직에 임명될 수 있는 계기가 될 것이다.”라고 강조했다.
다음기사 : 
