강진 축산인을 위한 소통과 개량을 통한 농가소득 향상에 지속적 노력
강진완도축협 박종필조합장은 우리지역 축산발전을 위해 다양한 방향 모색을 통한 타지역과의 차별화 된 브랜드 이미지 구축과 축산농가의 실익증진을 위해 노력한 결과 그 노력의 산실이 축산인들의 밝은 미소로 나타나고 있다.
2010년도 제15대 조합장으로 취임해 합병초기의 조합을 임.직원들의 결속을 통한 하나된 마음으로 어수선한 분위기를 수습하고 매년 사업성과 향상을 통한 조합원들의 신뢰를 바탕으로 2015년도에 제16대 조합장으로 연임하게 되었다.
특히 2017년도에는 농협 창립 56주년 기념일을 맞아 농협 표창 중 최고의 영예인 ‘총화상’ 수상의 영광을 안았다.
박종필 조합장은 “조합원의 열정적인 도움과 임직원 모두의 단합된 노력 그리고 강진군의 아낌없는 축산정책으로 전국최고의 축산농협으로 발돋움하는 계기와 함께 이러한 큰 상을 받은 것 같으며, 조합원과 임직원이 최선을 다한 결과물인 것 같다”고 말했다.
총화상은 농협중앙회가 지역농협을 포함한 전국 5,800여 사무소 중 친절봉사, 인화단결, 사회공헌, 업무추진능력 등을 종합적으로 평가해 공로가 큰 26개 사무소를 선정해 시상하는 농협 내 최고의 권위 있는 상이다.
강진완도축협은 지점3개 사무소와 조사료유통센터, 가축시장, 동물병원, 생장물사업장, 하나로마트를 운영하고 있으며 임원13명, 대의원 62명, 직원70명으로 구성되어 임직원 및 조합원이 혼연일체가 되어 인화단결한 결과, 강진완도 합병 9주년에 이르러 안과 밖으로 경영성과은 물론 모든 사업부문에 괄목할 만한 성적을 보이고 있다.
특히 “16년도에는 당기순이익 703백만원과 교육지원사업비 12억여원을 집행하여 조합원에게 경제적 혜택을 주었으며, 종합경영평가 1등급, 경영실태평가 1등급, 고객만족도평가 S등급과 종합업적평가 지역본부단위 1위를 달성하는 등 괄목할 만한 성과를 보였으며, ‘17년에는 조합 비젼을 선포하고 5대핵심과제를 지표삼아 조합 사업 활성화에 박차를 가하고 있다.
박종필조합장은 농가에서 생산 된 가축을 생산부터 출하까지 사육컨설팅 및 고급육생산을 위한 개량컨설팅을 실시하여 농가소득에 기여하고 있으며 수입곡물의 가파른 상승에 따른 사양비의 증가로 농가들의 고충을 조금이나마 덜어 드리고자 조사료가공공장에서 엄선된 국내산재료와 철저한 제품관리를 통한 최우수 조사료를 저렴한 가격에 공급하여 농가의 생산비 부담 감소에 일조하고 있으며 우리지역 가축시장을 찾아주신 고객을 위하여 주기적으로 전복죽행사 및 신년 개장시 떡국행사를 통해 보답을 하고 있으며, 새롭게 축산업에 진입하는 신규조합원에 대해서는 기술교육과 농기계보험 및 조합원 건강검진을 통해 건강한 농촌 만들기에 많은 시간을 할애하고 있으며 농촌지역에 늘고 있는 다문화가정의 지원과 조합내 구성되어 있는 축산사랑모임(이하 ‘축사모“)의 활발한 봉사활동으로 점차 회원수를 늘리고 있는 추세이며 정부시책인 무허가축사 양성화에 적극적으로 동참하고 있다.
또한 세부적인 지원사업계획을 수립하여 농가에 지원을 하고 있는데 거세폐사지원, 축사화재손실지원 및 농가들의 편익을 위해 헬퍼사업에도 지원을 하고 있으며, 한우개량지원, 방역활동비, 거세약품지원, 배합사료무상지원, 인공수정료지원, 파리약무상공급, 혈통등록비지원, 친자감별지원, 선형심사지원, 유전능력심사지원 등 많은 지원사업을 펼치고 있다.
그리고 강진착한한우 브랜드의 우수성을 알리기 위해 관내 우수축을 매입해 이동판매차량을 이용한 직거래장터를 열어 착한생산, 착한품질, 착한가격의 브랜드이미지 구축에도 최선을 다하고 있다.
축산물의 가격이 안정세에 들어 좋은점도 있지만 현실적으로 송아지의 현지 판매가격이 높아 자칫 생산기반 자체에 문제점이 발생할 가능성이 많아 지고 있는데 이러한 문제점을 지적하고 방법을 모색해 조합 생장물사업장에서 본연의 취지를 살리고자 우수한 혈통의 우수 암송아지를 조합원들에게 원가에 분양해 좋은 반응을 보였으며 앞으로도 더 많은 우수 암송아지를 생산에 조합원들에게 분양하고자 심혈을 기울이기 있다.
또한 직원들의 의식수준 및 직무능력 향상을 위해 전직원 통신연수를 독려하여 실적우수 직원에 대한 포상을 실시하여 사기진작 및 동기부여에 기여하고 종합업적평가에도 교육시간이 반영되어 전직원이 매우 적극적으로 임한 결과 15년, 16년 교육이수 시간이 평균 30시간을 돌파하였고 매년건전결산 및 사업추진 결의를 위한 워크샵을 통해 임직원간의 유대강화와 직원 개개인의 목표를 숙지하고 달성할 수 있다는 다짐으로 새해를 시작하였으며 본지점간 담당조합원관리지역이 구성되어 있어 해당 조합원과의 지속적인 유대로 신뢰를 쌓아 가고 있으며, 본지점간 직원의 화합과 유대강화를 위해 분기별 화합행사를 실시하고 있으며 관내 계통농축협의 한마음상생대회 체육행사를 통한 끈끈한 유대 증진강화에 최선을 다하고 있고, 군과 업무협의 및 유대강화를 위하여 지속적인 간담회를 실시하고 있다.
그리고 직장내 동호회 활동(축구, 야구, 배구, 산악회 등)을 적극 장려하고 지원함으로써 직원상호간의 유대증진과 친목도모에 기여하고 직원가족간의 유대를 통한 한식구 개념으로 격상되었으며 이에 기반한 사업실적에 시너지 효과를 더하고 있다.
박종필조합장은 축산인뿐만 아니라 지역사회에 조금이나마 도움이 되고자 불우이웃 및 장애우 돕기 나눔봉사활동에도 주기적으로 도움을 주고 있으며 관내 구역을 지정해 환경정화운동에도 적극 동참하고 있다.
‘ 앞으로도 지역 축산과 축산인을 위해 더많은 일이 남아있어 더욱 노력해야겠고 지역사회발전을 위해 기여하고자 열심히 뛰겠다’고 말했다. (송하훈 기자)
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